هانتسمن می گوید استاربرد شرکت را مجبور به مبارزه با پروکسی "غیر ضروری" می کند

بوستون، 12 ژانویه (رویترز) – شرکت هانتسمن (HUN.N) به تصمیم Starboard Value برای معرفی چهار مدیر برای هیئت مدیره خود در روز چهارشنبه واکنش نشان داد و گفت که دو طرف در مورد موضوعات کلیدی با هم مشورت کرده اند اما سرمایه گذار فعال آن را مجبور کرده است. هانتسمن، سازنده مواد شیمیایی، گفت که شرکت سرمایه گذاری استاربرد برای تصمیم گیری در مورد اینکه چه کسی به عنوان مدیر کار خواهد کرد، سازنده عمل نکرده است." استاربرد بیشتر نگران نصب نامزدهای انتخاب شده خود در هیئت مدیره هانتسمن است تا اجازه دادن به هیئت مدیره و تیم مدیریتی. برای ایجاد ارزش سهامداران، از طریق ابتکارات متعدد ما که Starboard از آن حمایت می کند،" شرکت مستقر در تگزاس در بیانیه ای گفت. برای دسترسی نامحدود رایگان به رویترز.com ثبت نام کنید. گفت که استاربرد آن را مجبور به یک "مسابقه پراکسی غیر ضروری" پرهزینه و پرهزینه می کند. جفری اسمیت، مدیر اجرایی آن، اوایل روز به هیئت 14 نفره مراجعه کرد و جدول زمانی دقیقی از اینکه چه کسی چه زمانی انجام داد تا اعضای هیئت مدیره جدید را بیابد، منتشر کرد. بیشتر بخوانید فقط چند روز پیش هانتسمن مدیران جدیدی را منصوب کرد و تغییرات دیگری را انجام داد، اقداماتی که به گفته او بخشی از یک برنامه بلندمدت برای تجدید هیئت مدیره است. این شرکت گفت که Starboard را در جریان برنامه های خود قرار داده است و نام نامزدهای مدیر Starboard را در اوایل دسامبر جویا شده است. هانتسمن گفت که استاربرد فقط در اوایل ژانویه با اسامی بازگشت. استاربرد فوراً به درخواست اظهارنظر پاسخ نداد. در حالی که دو طرف نتوانستند به چشم کارگردانان نگاه کنند، هانتسمن گفت که آنها تعامل سازنده‌تری روی موضوعات دیگر داشتند. بیانیه هانتسمن می‌گوید، و همچنان وجود دارد، هیچ گونه ناهماهنگی با Starboard در مورد اهداف و ابتکارات استراتژیک شرکت وجود ندارد." برای 25 مارس، زمانی که سرمایه گذاران فرصتی برای تصمیم گیری در مورد اینکه چه کسی باید در هیئت مدیره باشد، خواهند داشت، مگر اینکه دو طرف از قبل موضوع را حل و فصل کنند. برای دسترسی نامحدود رایگان به رویترز.com ثبت نام کنید. ویرایش توسط گرانت مک کول استانداردهای ما: اصول اعتماد تامسون رویترز. .